Business Coaching

Für Führungskräfte & Mitarbeitende

Mein Coachingangebot

Führungskräfte entwickeln mit Mindful Leadership Coaching.

Führungskräfte sind einer der Schlüssel des Unternehmenserfolgs und der Mitarbeitendenzufriedenheit. Als Führungskraft der VUCA-Welt stehen Sie täglich vor zahlreichen Herausforderungen und Neuerungen. Im Mindful Leadership Coaching begleite ich Sie dabei, Ihre Führungs-Kraft optimal zu stärken und einzusetzen. Für maximalen Erfolg durch optimale Expertise, eine gesunde Work-Life-Balance und exzellente Soft-Skills!

In Präsenz, virtuell oder hybrid.

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Reflexion & Persönlichkeitsentwicklung

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Zeit- und Aufgabenmanagement

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Strategische Ausrichtung, Teamvision und Netzwerkarbeit

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Agiles Führen, New Work & digital Leadership

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Tools, Tipps & Tricks

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Karrieremanagement, Auf- und Umstiegsplanung

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Krisen- & Konfliktmanagement

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Personalführung, Teamentwicklung und Mitarbeitendenmotivation

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Der Mehrwert von Business Coaching für Sie

Was ist Business Coaching?

Business Coaching ist eine prozessorientierte Beratungsform. Es werden schwerpunktmäßig berufliche Themen behandelt. Ziel des Business Coachings ist es, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und beruflichen Fragestellungen zu begleiten. Sie dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und nachhaltig erfolgreich zu nutzen. – Damit sie ihre berufliche Tätigkeit als erfüllend erleben.

Beim Business Coaching wird auch von Karrierecoaching und Berufscoaching gesprochen. Als Business Coach reflektiere ich mit Ihnen Ihren Berufsalltag, diene als Sparringspartnerin und stehe Ihnen mit meiner Expertise und Erfahrung zur Seite.

Für Ihren beruflichen Erfolg!

Ist Business Coaching etwas für mich und unser Unternehmen?

Ja! Business Coaching eignet sich für jeden Menschen – denn über die eigene beruflichen Aufgaben, Anforderungen, das menschliche Miteinander am Arbeitsplatz oder Aufgaben- und Zeitmanagement in einem sicheren Rahmen zu reflektieren bringt Sie weiter: Persönlich, menschlich, fachlich, beruflich. Auf verschiedensten Ebenen.

Im Rahmen eines persönlichen Entwicklungsprozesses oder mit dem Ziel, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu entdecken.
Zur Entwicklung einer optimalen Berufs- und Karrierestrategie.
Zur Begleitung im Umgang mit aktuellen beruflichen Herausforderungen, Konflikten, Fragestellungen, Teamsituationen oder auch in Phasen einer beruflichen Neu- bzw. Umorientierung.

Business Coaching ist ebenso vielfältig, wie es Ihre Anliegen sind.

Welchen Mehrwert haben Mitarbeitende und Organisationen von Business Coaching?

Als Unternehmen profitieren Sie und Ihre Mitarbeitenden in vielerlei Hinsicht:

steigender Unternehmenserfolg
zufriedenere MitarbeiterInnen
weniger Krankheitsausfälle
Nachwuchssicherung
Fachkräftesicherung
Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens

Business Coaching wird hauptsächlich im mittleren und oberen Management eingesetzt. Grundsätzlich können jedoch Menschen in allen Phasen ihres Berufslebens und unabhängig vom Beschäftigungsstatus von einem Business Coaching profitieren.

Auch Privatkunden profitieren von Business Coaching: Zur Entwicklung einer optimalen Berufs- und Karrierestrategie, als Begleitung im Umgang mit aktuellen beruflichen Herausforderungen, Konflikten, Teamleitungsthemen oder in Phasen einer beruflichen Neu- bzw. Umorientierung.

Welche Modelle von Business Coaching gibt es?

Business Coaching kann in unterschiedlichen Formaten stattfinden, angepasst die Bedürfnisse Ihres Berufsalltags.

Remote: Online, z.B. per Zoom, als Telefoncoaching oder Emailcoaching – Ihr Coachingtermin kann mobil so stattfinden, wie es Ihnen passt.

Präsenz: Wer weiterhin gerne im direkten Kontakt steht, kann sich in Präsenz vor Ort am Arbeitsplatz oder in meinen Büroräumen coachen lassen.

Hybrid: Natürlich können die Angebote je nach Bedarf kombiniert werden. Anpassungsfähigkeit gehört zu meinem Angebot ebenso wie zu Ihrem Berufsalltag!

Welche Themen sind im Business Coaching relevant?

Generell ist jedes Thema relevant, das Sie in Ihrem Berufsalltag beschäftigt. Hier eine Auswahl möglicher Themengebiete:

Berufliche Neuorientierung: Persönliche Standortbestimmung, Stärkenanalyse und Richtungsfindung
Führungsaufgaben und -kompetenzen
Umgang mit und Lösung von Konflikten
Karriere und berufliche Weiterentwicklung
Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen
Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen
Einen besseren Umgang mit sich selbst – Resilienz und Selbstreflexion stärken
Burnout-Prophylaxe
Blockadenlösung
Sinn und Werte in der Arbeit
Neuorientiertung, Einstieg, Um- und Ausstieg

Noch Fragen? Jetzt Kontakt aufnehmen!

Über Daniela Galitzdörfer

M.A. Beratung in der Arbeitwelt

In meiner Expertise als Beraterin vereine ich mehr als 15 Jahre Praxiserfahrung als Teamlead und Geschäftsführerin mit knapp 10 Jahren Erfahrung als selbständige Unternehmensberaterin.

Meine Leidenschaft sind Entwicklungsprozesse: Veränderung und Lernen in Kombination mit der Entwicklung der heute essentiell notwendigen Soft-Skills und einem agilen Mindset: offen zu sein für den Zauber der Veränderung.

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