Organisationsentwicklung

Draw a distinction. – Einen Unterschied machen.

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Portfolio

Agile Organisationsformen

Strukturen agil anpassen. Agile Führungsmethoden etablieren. Kollegiale Führung implementieren.

Transformation gestalten

Strategien für Ihre Transformation entwickeln.

Prozesse  und Abläufe innerhalb Ihrer Organisation oder in der Interaktion mit Ihrem beruflichen Umfeld optimieren.

Unternehmenskultur entwickeln. Purpose entwickeln.

Teams und Bereiche entwickeln, z.b. durch die Einführung einer Team- und Feedbackkultur, Planung und Durchführung von Lernreisen oder Hospitationen.

Organisationale Zukunft gestalten

Zukunftsprozesse gestalten. Vision entwickeln. Kooperationen und Netzwerke aufbauen.

Entwicklung organisationaler Resilienz

Krisen sind unvermeidlich und gehören zum Leben dazu. Umso wichtiger ist es, dass Sie als Unternehmen für zukünftige Krisen gut gewappnet sind. Krisen können leicht existenzbedrohend sein und Sie als Unternehmen müssen in der Lage sein, Gefährdungspotentiale zu erkennen und Signale zu bemerken. Nur so können Sie rechtzeitig gegenzusteuern. Gerade im Krisenfall brauchen sie etablierte Strukturen um flexibel auf veränderte Bedingungen reagieren zu können.

Herzensstück Organisation

Sie befinden sich in einer Sackgasse Mitarbeiter und Kunden sind unzufrieden? Die Qualität lässt nach? Es herrscht Stillstand und gegenseitige Blockade anstatt Offenheit und Fortschritt?
Gemeinsam können wir etwas tun! Wir analysieren gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Ihr Unternehmen von Grund auf, entwerfen eine Zielvision und setzen diese Schritt für Schritt gemeinsam um, damit Ihre neue Organisation und Unternehmenskultur das Herzensstück von Ihnen und Ihren Mitarbeitern sein kann.

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Organisation lebendig gestalten.

Unternehmen und Organisationen erleben einen stetigen Wandel und eine Transformation der Geschäftsprozesse. Doch nicht nur harte Zahlen und Fakten zählen. Gerade auch die Mitarbeiter Ihrer Organisation sind Erfolgsfaktor und integrales Element eines jeden Systems und wollen entsprechend berücksichtigt werden.

Um in dieser komplexen Realität Gestalter zu bleiben, unterstütze ich Sie bei der Transformation und begleite Sie bei der Etablierung von Erneuerungsprozessen, die Sie nachhaltig erfolgreich machen.

Mein systemischer Beratungsansatz betrachtet Ihre Organisation und die Umwelt des Systems als Ganzes: strategisch, strukturell und kulturell. So gelangen Sie in eine kreative und proaktive Rolle.

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Daniela Galitzdörfer

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Expertise für Ihre Organisation

In langjähriger Berufserfahrung als Bereichsleiterin und Beraterin, meinem Masterstudium und zahlreichen Fortbildungen zum Thema systemische Organisationsberatung habe ich mir wertvolles Fach-, Methoden- und Expertenwissen zum Thema Organisationsentwicklung angeeignet. Dieses Wissen erweitere ich kontinuierlich im Zuge der Qualitätssicherung und stelle es mit Freuden gewinnbringend in den Dienst Ihrer Organisation.

Die Expertin

“Als Expertin entwickle ich mit Ihnen eine Strategie, die das individuelle Potential Ihrer Organisation optimal nutzt und das Engagement der beteiligten Führungskräfte impliziert. Wissenschaftlich fundierte Vorgehensweisen untermauern meine Arbeitsweise und Erfolge.”        

Daniela Galitzdörfer

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Die Künstlerin

“Als Künstlerin entwickle ich mit Ihnen auf kreative Art und Weise eine klare Vision und präzise Strukturen. Vorhandenes würdigend, lade ich Sie zur Arbeit mit agilen Lern- und Organisationsformen ein. Immer mit der Flexibilität nötige Anpassungen vorzunehmen und auf Wunsch agile Ansätze zu integrieren.”

Daniela Galitzdörfer

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Der Herzensmensch

“Als Herzensmensch achte ich auf die Balance harter und weicher Faktoren, so dass nicht nur die Zahlen sondern auch das Miteinander der Menschen stimmig sind. Ich integriere die Resonanz der Menschen, die in diesen Strukturen effizient zusammenarbeiten sollen, als wichtigen Faktor in den Prozess.”

Daniela Galitzdörfer

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Ist Galitzdörfer-Coaching der passende Partner für Sie und Ihre Organisation? Möchten Sie erfahren, wo Sie als Organisation im Wettbewerb positioniert sind? Wollen Sie Potentiale aktivieren und Chancen nutzen?

Rufen Sie an unter: 06133/ 0385 98 90 oder 0179/4706447

Email: kontakt@galitzdoerfer-coaching.de

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