Organisationsentwicklung
Draw a distinction. – Einen Unterschied machen.
Als Expertin
entwickle ich mit Ihnen eine Strategie, die das individuelle Potential Ihrer Organisation optimal nutzt und das Engagement der beteiligten Führungskräfte impliziert. Wissenschaftlich fundierte Vorgehensweisen untermauern meine Arbeitsweise und Erfolge.
Als Kreative
entwickle ich mit Ihnen auf kreative Art und Weise eine klare Vision und präzise Strukturen. Vorhandenes würdigend lade ich Sie zur Arbeit mit agilen Lern- und Organisationsformen ein. Immer mit der nötigen Flexibilität, um individuelle Anpassungen vorzunehmen.
Als Herzensmensch
achte ich auf die Balance harter und weicher Faktoren, so dass nicht nur die Zahlen sondern auch das Miteinander der Menschen stimmig sind. Ich integriere die Resonanz der Menschen, die in diesen Strukturen effizient zusammenarbeiten sollen, als wichtigen Faktor in den Prozess.
Eine lernenede Organisation ist ein Ort, an dem Menschen kontinuierlich entdecken, dass sie Ihre Realität selbst erschaffen. Und dass sie sie verändern können. ( Peter M. Senge)
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Resources
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